11月25日上午，西安翻译学院副校长王霖及学校大学生就业创业指导服务中心主任高晶晶、招生处处长宋海燕等，前往艺术设计学院调研，就学院招生就业工作召开座谈会。学院领导班子成员、相关专业负责人及毕业班辅导员共同参加调研会议。

会上，毕业班辅导员详细汇报了2026届毕业生就业工作推进情况，重点梳理了当前毕业生求职面临的核心难题：专业对口岗位供需匹配不足、设计类岗位实践经验要求偏高、部分学生职业规划模糊等。同时结合学生就业意向数据，分析了不同专业就业走势。

学院党委书记、行政副院长徐中从本届毕业生规模、学院就业工作推进重点、学生就业服务落实情况等方面，详细介绍了学院就业工作整体开展情况以及访企拓岗的具体进展。

教学副院长吴迪分析了当前教学工作面临的挑战，并结合设计类专业特色，提出强化校企合作、推进项目教学、完善评价体系等改进思路，强调需进一步提升教学质量，切实增强毕业生核心就业竞争力。

艺术设计学院院长董千对学校领导一行的指导支持表示衷心感谢，并结合学院整体发展及2025年全国艺术类招生形势，分析了学院各专业报考热度及生源质量变化，并对2026年招生工作提出具体建议。同时，表示学院将以此次调研为契机，聚焦招生、教学、就业核心环节，直面发展短板，整合优质资源，强化设计类专业特色，深化校企协同育人，优化招生宣传策略，吸引优质生源，形成“招生－培养－就业”良性循环。

在认真听取各方汇报后，副校长王霖作总结讲话。他强调，学院就业工作需立足市场需求、顺应社会发展需要，主动反思人才培养环节的短板与不足，进一步加强艺术类专业建设，并强化对学生求职技巧的系统指导。学院需严格落实就业工作“一把手”工程，构建“院长、书记带头抓，全体人员齐参与”的工作格局。学院要强化协同、压实责任。学院内部及校招生、就业等相关部门需加强协同联动，进一步加强专业内涵建设，进一步优化招生结构，加大宣传力度，吸引优质生源，细化工作举措，以更高标准推动招生就业工作提质增效，为学校高质量发展贡献力量。

此次调研会的召开，为艺术设计学院招生、就业工作进一步厘清了思路、明确了方向，学院将以此次调研会议精神为指引，认真贯彻落实校领导讲话精神，凝心聚力、多措并举，在思想认识与行动落实上实现全面转变，切实推动招生、就业工作提质增效。